Kompetenzlandkarte & Fähigkeitenbewertung

Systematische Identifikation und Dokumentation Ihrer beruflichen Fähigkeiten

Detaillierte Kompetenzerfassungssitzung mit professionellen Bewertungsinstrumenten

Ihre beruflichen Kompetenzen verstehen

Die Kompetenzerfassung ist die Grundlage effektiver Laufbahnplanung. Dieser systematische Prozess identifiziert, dokumentiert und organisiert Ihre beruflichen Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen auf eine Weise, die Karriereentscheidungen und Übergangsplanung unterstützt.

Unser Kompetenzerfassungs-Service hilft Ihnen, Klarheit über Ihre beruflichen Fähigkeiten zu gewinnen, einschließlich sowohl der Fähigkeiten, die Sie durch formale Berufserfahrung entwickelt haben, als auch der übertragbaren Kompetenzen, die Sie möglicherweise noch nicht vollständig erkannt haben.

Das resultierende Kompetenzprofil dient als praktisches Werkzeug zur Erkundung von Karriereoptionen, zur Identifizierung von Kompetenzlücken und zur Kommunikation Ihrer Fähigkeiten gegenüber potenziellen Arbeitgebern oder Bildungsprogrammen.

Komponenten der Kompetenzerfassung

Eine umfassende Bewertung deckt mehrere Dimensionen beruflicher Fähigkeiten ab

Fachliche Kompetenzen

Berufsspezifische technische Fähigkeiten, einschließlich Softwarekenntnisse, spezialisierte Techniken, branchenspezifisches Wissen und praktische Fähigkeiten, die durch Berufserfahrung entwickelt wurden.

Soziale Kompetenzen

Kommunikationsfähigkeiten, Kooperationskompetenzen, Führungserfahrung und andere Fähigkeiten, die mit effektiver Zusammenarbeit in beruflichen Kontexten verbunden sind.

Kognitive Fähigkeiten

Problemlösungsansätze, analytisches Denken, Entscheidungsfähigkeiten und andere intellektuelle Kompetenzen, die in der beruflichen Arbeit demonstriert werden.

Organisatorische Fähigkeiten

Projektmanagement-Erfahrung, Planungsfähigkeiten, Zeitmanagement, Ressourcenkoordination und andere Kompetenzen im Zusammenhang mit effektiver Arbeitsorganisation.

Branchenkenntnisse

Verständnis spezifischer Branchen, Sektoren oder Berufsfelder, einschließlich regulatorischem Wissen, Marktbewusstsein und kontextuellem Verständnis.

Übertragbare Fähigkeiten

Kompetenzen, die über verschiedene Rollen oder Branchen hinweg anwendbar sind und besonders wertvoll sind, wenn man berufliche Veränderungen oder neue Richtungen in Betracht zieht.

Der Erfassungsprozess

Unser Kompetenzerfassungsprozess ist strukturiert und dennoch flexibel, angepasst an Ihren beruflichen Hintergrund und Ihre Laufbahnplanungsbedürfnisse. Wir verwenden eine Kombination aus strukturierten Interviews, Fähigkeitenbewertungsübungen und Überprüfung der Arbeitshistorie.

Der Prozess beginnt mit einer detaillierten Erkundung Ihrer Arbeitshistorie, Ausbildung und beruflichen Erfahrungen. Wir identifizieren systematisch Kompetenzen, die in jeder Rolle demonstriert wurden, einschließlich sowohl offensichtlicher Fähigkeiten als auch weniger erkennbarer Fähigkeiten.

Wir dokumentieren Kompetenzen mit konkreten Beispielen aus Ihrer Erfahrung und erstellen ein detailliertes Profil, das Ihre beruflichen Fähigkeiten genau repräsentiert und Belege für Laufbahnplanungsentscheidungen liefert.

Organisierte Dokumentation beruflicher Fähigkeiten und Kompetenzen

Wie Kompetenzerfassung die Laufbahnplanung unterstützt

Erkundung beruflicher Richtungen

Das Verständnis Ihrer Kompetenzen hilft, Karrierewege zu identifizieren, die mit Ihren vorhandenen Fähigkeiten übereinstimmen und wo Ihre Kompetenzen geschätzt würden.

Identifikation von Kompetenzlücken

Der Vergleich Ihrer aktuellen Kompetenzen mit den Anforderungen von Zielrollen zeigt spezifische Bereiche auf, in denen zusätzliche Schulung oder Entwicklung vorteilhaft sein könnte.

Lebenslauf- und Bewerbungsunterstützung

Ein detailliertes Kompetenzprofil liefert konkreten Inhalt für Lebensläufe, Anschreiben und Bewerbungen mit spezifischen Beispielen Ihrer Fähigkeiten.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Dokumentierte Kompetenzen mit unterstützenden Beispielen bereiten Sie darauf vor, Ihre Qualifikationen in Vorstellungsgesprächen und Networking-Situationen effektiv zu diskutieren.

Bildungsplanung

Das Verständnis Ihres aktuellen Kompetenzprofils hilft zu identifizieren, welche zusätzliche Bildung oder Schulung für Ihre Karriereziele am wertvollsten wäre.

Vertrauensaufbau

Systematische Dokumentation Ihrer beruflichen Fähigkeiten kann das Vertrauen in Ihre Qualifikationen und Bereitschaft für berufliche Veränderungen stärken.

Analyse übertragbarer Fähigkeiten über verschiedene Karrierewege hinweg

Identifikation übertragbarer Kompetenzen

Berufliche Veränderungen beinhalten oft den Wechsel in neue Branchen oder Rollen, in denen Ihre direkte Erfahrung möglicherweise nicht sofort relevant erscheint. Die Identifikation übertragbarer Kompetenzen ist in diesen Situationen entscheidend.

Übertragbare Fähigkeiten sind Kompetenzen, die über verschiedene Kontexte hinweg anwendbar sind. Dies können Projektmanagement-Erfahrung, Kommunikationsfähigkeiten, analytische Kompetenzen oder Führungskompetenzen sein, die in einem Umfeld entwickelt wurden, aber in einem anderen anwendbar sind.

Unser Kompetenzerfassungsprozess identifiziert diese übertragbaren Fähigkeiten gezielt und hilft Ihnen zu verstehen, wie sie mit potenziellen neuen Karriererichtungen verbunden sind, wodurch Übergänge machbarer werden.

Dokumentation und Ergebnisse

Der Kompetenzerfassungsprozess resultiert in einer umfassenden Dokumentation Ihrer beruflichen Fähigkeiten. Diese umfasst typischerweise ein strukturiertes Kompetenzprofil, das nach Kategorien organisiert ist, mit spezifischen Beispielen, die jede identifizierte Kompetenz unterstützen.

Die Dokumentation ist so gestaltet, dass sie praktisch und für verschiedene Laufbahnplanungsaktivitäten nutzbar ist, einschließlich Lebenslaufentwicklung, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Bildungsplanung und Karriereerkundung.

Wir stellen das Kompetenzprofil in einem Format bereit, das Sie während Ihres gesamten beruflichen Übergangsprozesses als Referenz nutzen und aktualisieren können, wenn Sie neue Kompetenzen entwickeln.

Bereit, Ihre beruflichen Kompetenzen zu erfassen?

Kontaktieren Sie uns, um zu besprechen, wie Kompetenzerfassung Ihre Laufbahnplanung und berufliche Veränderung unterstützen kann.

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